Hallareiden työnhakuvinkit

Mietitkö hakemuskirjeesi sisältöä? Jännittääkö työhaastattelu? Koska kesätyö- ja harkkapaikkahaku ovat kuumimmillaan, keräsimme työnhakuvinkkejä hallareilta.

 

Vinkkejä yleisesti työnhakuun:

Ole aktiivinen.

Soittele itse organisaatioihin hakuajan umpeuduttua ja kysele valinnasta.

Lähetä avoimia hakemuksia myös organisaatioihin, joissa ei ole julkista hakua.

Koska kilpailu työpaikoista on kovaa, hyödynnä mahdollisia suhteita.

Käy paikan päällä tai soita kiinnostavaan organisaatioon. Joskus hakemuksia tulee niin paljon, ettei kaikkia edes välttämättä lueta.

Käytä suosittelijaa/suosittelijoita.

Vapaaehtoinen työskentely esimerkiksi järjestössä saattaa edesauttaa työpaikan saamista.

 

Vinkkejä työhakemukseen:

Käytä valmista työhakemusmallia.

Hakemuskirjeen ihanne on 1 sivu.

Panosta työhakemuksen sisältöön ja valokuvaan.

Käytä asiallista kieltä ja ole rehellinen.

Panosta etenkin ensimmäiseen kappaleeseen hakemuskirjeessä. Iskevällä aloituskappaleella varmistat, että hakemuksesi luetaan loppuun.

Ilmaise hakemuksessasi motivaatiosi kyseiseen työhön.

Jos suosit sähköistä hakemusta, viimeistele hakemuksesi muuttamalla se pdf-muotoon.

Tee ansioluettelosta simppeli. Kaikkia leiriohjauskokemuksia jne. ei tarvitse mainita.

Tee omannäköinen hakemus.

Ei se määrä vaan laatu.

 

Vinkkejä haastattelutilanteeseen:

Pukeudu siististi tai organisaatiolle sopivalla tavalla. Älä mene lakitoimistoon lenkkarit jalassa.

Ota selvää organisaation toiminnasta ja arvoista ennen haastattelua.

Harjoittele haastatteluvastauksia. Mieti esimerkiksi mitä vastaisit, jos haastattelija kysyisi huonoja puolisia.

Mieti valmiiksi kysymyksiä, joita haluat kysyä haastattelijalta. Tämä antaa sinusta vaikutelman, että olet oikeasti kiinnostunut työpaikasta.

Ota haastatteluun mukaan kopio/kopioita ansioluettelostasi ja hakemuskirjeestäsi.

Ole itsevarma. Älä vähättele omaa osaamistasi.

Ole myös oma itsesi. Älä esitä mitään, mitä et ole.

Näytä, että olet aktiivinen ja valmis tekemään töitä. Työkokemuksen puute ei merkitse niin paljon, jos työnantaja huomaa, että hakija oikeasti haluaa tehdä töitä.